¿Qué es ecolomaster?
Es un programa de responsabilidad social que hace énfasis en nuestra filosofía
empresarial. En el año 2012 se pone en marcha el programa ECOLOMASTER, dando a conocer a CORP CARGO MASTER como
una empresa con conciencia social ambiental reafirmando su compromiso de carácter social con su entorno.
ECOLOMASTER, nace de la necesidad de crear conciencia, en primer lugar, en nuestro círculo más
cercano influenciable, nuestros colaboradores internos y que estos a su ves sigan creando conciencia
en sus casa y personas cercanas. Este programa no solo implica el tema del reciclaje, sino también
implementarse con más acciones a favor del medio ambiente y la reducción del calentamiento global.
Para darle una entidad se creo un logotipo compuesto por hojas representando el inicio de "algo"
nuevo, un mundo que representa la totalidad del impacto que queremos tener y tonalidades de color
verde que hacen referencia al medio ambiente. Además de su slogan que describe lo que queremos
hacer en cada una de las personas que realizan acciones dentro de ECOLOMASTER: "Pequeñas acciones
que parten de cada persona y juntas generan el cambio".
Las fases que comprenden el programa son:
• FASE 1: Reduce, reusa y recicla. En la oficina en los contenedores para: vidrio, papel,
pilas, tintas de impresora, cartones, latas, chapas, encendedores clásicos transparentes,
entre otros. Estos productos se donan a la entidad A CAMINAR.
• FASE 2: Maneja menos, Fomenta el “pull”. Se sensibiliza a nuestros colaboradores para
que ayuden a preservar el medio fomentando que usen menos sus carros y que puedan llevar a
sus compañeros que se encuentran en ruta.
• FASE 3: Usa el botón de apagado y no dejar luces prendidas innecesariamente. Fomentar el
ahorro de energía eléctrica en equipos electrónicos. Crear una cultura de ahorro al momento de
la hora de almuerzo (Dejar hibernando laptops). Además, recordar que al dejar los cargadores
enchufados, estos siguen consumiendo energía eléctrica.
• FASE 4: Planta un árbol. Escoger un espacio público, donde trimestralmente en conjunto con
los familiares de nuestros colaboradores, se incentive a sembrar árboles para incrementar el
nivel de oxigeno.
• FASE 5: Reafirmar cada item de reciclaje que aparece en el calendario corporativo, de esta
manera, no solo se incentivara a que el colaborador tome consciencia en el trabajo sino desde
su propio hogar.